大數(shù)據(jù)環(huán)境下會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)

發(fā)布時(shí)間：2018-05-28

　　大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等概念時(shí)下非常流行，這部分的書籍、媒體信息也很多，但真正大數(shù)據(jù)對會(huì)計(jì)行業(yè)能夠產(chǎn)生哪些影響呢？大數(shù)據(jù)應(yīng)用在中國企業(yè)應(yīng)該說是剛剛起步，企業(yè)運(yùn)用大數(shù)據(jù)主要還都是基于客戶和產(chǎn)品信息層面，并重點(diǎn)集中在預(yù)測方面和營銷領(lǐng)域；大數(shù)據(jù)對于會(huì)計(jì)行業(yè)的影響雖然已經(jīng)被意識(shí)到，其對會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)產(chǎn)生哪些影響并沒有深入的思考。
隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，人類社會(huì)進(jìn)入數(shù)字信息時(shí)代。計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)的飛速發(fā)展使人類更加快速便捷的收集、存儲(chǔ)、處理海量的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)在不斷產(chǎn)生、流動(dòng)和交叉使用中成為大數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)正在成為商業(yè)領(lǐng)域價(jià)值的源泉并悄然改變著商業(yè)模式。大數(shù)據(jù)不僅僅是一場科技領(lǐng)域的技術(shù)革命，更是一場思維革命。大數(shù)據(jù)正在改變?nèi)藗兛疾焓澜绲姆绞椒椒?，以前所未有的速度引起社?huì)、經(jīng)濟(jì)、學(xué)術(shù)、科研、國防、軍事等領(lǐng)域的深刻變革。越來越多的問題可以通過大數(shù)據(jù)解決，大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)一樣，正在加速企業(yè)創(chuàng)新，在全球范圍內(nèi)引領(lǐng)一個(gè)新的時(shí)代的到來?？v觀歷史，會(huì)計(jì)的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一面鏡子。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的每一次變化都會(huì)對會(huì)計(jì)造成一定的沖擊并迫使會(huì)計(jì)做出相應(yīng)的調(diào)整和改變。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來同樣為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)帶來巨大的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)領(lǐng)域需要及早識(shí)別大數(shù)據(jù)的影響并提前做好應(yīng)對。近幾年來，以往精于財(cái)務(wù)核算，整天跟財(cái)務(wù)數(shù)字打交道的財(cái)務(wù)人員突然發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)數(shù)字的重要性在下降，大量的非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)成為企業(yè)決策與控制的關(guān)鍵。大部分從業(yè)者都感覺到財(cái)務(wù)部職能需要轉(zhuǎn)換，但人員能力和素質(zhì)達(dá)不到要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)越來越大，未來如何適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展是每一位財(cái)務(wù)人員都需要深入思考以及將要面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)這一概念不僅指數(shù)據(jù)規(guī)模龐大，也包括處理和應(yīng)用數(shù)據(jù)的技術(shù)更加先進(jìn)，是數(shù)據(jù)對象、技術(shù)與應(yīng)用三者的統(tǒng)一。大數(shù)據(jù)的浪潮開啟了一個(gè)全新的時(shí)代，對包括會(huì)計(jì)在內(nèi)的各行各業(yè)都造成了巨大的沖擊和影響。
一、大數(shù)據(jù)對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沖擊
1. 對會(huì)計(jì)要素的沖擊

數(shù)據(jù)資產(chǎn)的出現(xiàn)會(huì)計(jì)的職責(zé)之一是對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，資產(chǎn)是指由企業(yè)過去的交易或事項(xiàng)形成的，由企業(yè)擁有或控制的，預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。資產(chǎn)的計(jì)價(jià)通常采用歷史成本或公允價(jià)值。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)及應(yīng)用正在悄然改變著商業(yè)和市場。20 世紀(jì)的發(fā)展是人們認(rèn)識(shí)到無形資產(chǎn)在創(chuàng)造價(jià)值方面的巨大威力，如今，一個(gè)新的轉(zhuǎn)變正在發(fā)生。一個(gè)企業(yè)所擁有的數(shù)據(jù)以及其分析數(shù)據(jù)的方法將成為新的財(cái)富源泉，其重要程度甚至超出了實(shí)物資產(chǎn)等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素。對某些企業(yè)來說，數(shù)據(jù)才是公司最有價(jià)值的資產(chǎn)，獲取數(shù)據(jù)、加工數(shù)據(jù)然后出售成為一個(gè)新的商業(yè)模式。例如，對FACEBOOK 而言，社交工具使用者的數(shù)量、活躍程度以及其之間的關(guān)系已經(jīng)被視為重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)和盈利的根本來源。數(shù)據(jù)資產(chǎn)的出現(xiàn)對會(huì)計(jì)要素的定義和計(jì)價(jià)帶來了很大的沖擊。一方面，在現(xiàn)行準(zhǔn)則下，數(shù)據(jù)資產(chǎn)很難納入企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表。首先，數(shù)據(jù)資產(chǎn)由企業(yè)自行搜集，所有權(quán)或者控制權(quán)的歸屬很難界定。其次，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，數(shù)據(jù)并非一定能帶來經(jīng)濟(jì)利益，對數(shù)據(jù)的使用才能產(chǎn)生價(jià)值。最后，數(shù)據(jù)既不是實(shí)物資產(chǎn)，也不符合無形資產(chǎn)的定義，會(huì)計(jì)人員很難對數(shù)據(jù)資產(chǎn)的分類。另一方面，即使企業(yè)擁有的數(shù)據(jù)納入了資產(chǎn)負(fù)債表，對數(shù)據(jù)如何計(jì)量會(huì)成為新的難題。
2. 對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的沖擊

會(huì)計(jì)信息相關(guān)性會(huì)計(jì)信息使用者對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求主要為相關(guān)性和可靠性，所能從企業(yè)獲得的，多數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)告信息。而大數(shù)據(jù)以信息技術(shù)為支撐，能夠高速匯總、處理信息，將樣本統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榭傮w統(tǒng)計(jì)，相較于因果關(guān)系而言更注重相關(guān)關(guān)系。在這樣一種背景下，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求將面臨巨大的挑戰(zhàn)。首先，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息使用者將更加注重會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性。依托于計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，信息搜集和處理的速度被大大提高。大數(shù)據(jù)時(shí)代要求企業(yè)及時(shí)收集、處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并及時(shí)轉(zhuǎn)換為會(huì)計(jì)信息對外呈報(bào)。其次，大數(shù)據(jù)對會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性提出了更高的要求。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，人們可以獲取全部的信息而非從前的特定信息，這就使會(huì)計(jì)主體可獲取的會(huì)計(jì)信息在內(nèi)容和范圍上有了很大的拓展。同時(shí)，在大數(shù)據(jù)的浪潮下，數(shù)據(jù)不再以線性的方式而是以網(wǎng)狀形式存在，因此，相關(guān)的范圍被大大拓寬了。企業(yè)需要披露更多的信息以幫助使用者做出決策。最后，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息在處理之前不必再被轉(zhuǎn)
化為標(biāo)準(zhǔn)格式，更多非標(biāo)準(zhǔn)化的信息匯入數(shù)據(jù)池。因此，技術(shù)的普及將使企業(yè)不得不披露更多的非標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)信息。
3. 對會(huì)計(jì)流程的沖擊
會(huì)計(jì)是一個(gè)提供財(cái)務(wù)信息的信息系統(tǒng)，其主要目的是對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行反映和控制。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是通過會(huì)計(jì)流程完成的。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程是指會(huì)計(jì)人員將收集來的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，通過原始憑證一記賬憑證一賬簿一財(cái)務(wù)報(bào)表這一傳遞程序，加工成為會(huì)計(jì)信息提供給使用者的過程。在這一流程下，處理的原始數(shù)據(jù)通常為企業(yè)的交易或事項(xiàng)，數(shù)據(jù)面非常有限。大數(shù)據(jù)時(shí)代對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)流程所造成的沖擊要求企業(yè)及重構(gòu)會(huì)計(jì)流程以適應(yīng)時(shí)代浪潮。企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞數(shù)據(jù)這個(gè)中心建立新型會(huì)計(jì)流程，具體包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)分析和信息報(bào)告等過程。在數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大數(shù)據(jù)的采集范圍，既要收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也要收集非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);既要收集內(nèi)部數(shù)據(jù)也要收集來自供應(yīng)商等其他主體的外部數(shù)據(jù)。
二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)作用不斷凸顯
大數(shù)據(jù)是由大數(shù)量、復(fù)雜結(jié)構(gòu)以及多種類型的數(shù)據(jù)構(gòu)成的數(shù)據(jù)集合，同時(shí)還是以云計(jì)算的應(yīng)用及處理模式為基礎(chǔ)的。大數(shù)據(jù)依托數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)共享以及數(shù)據(jù)的交叉使用這些方式形成服務(wù)于企業(yè)管理的各類信息資源。而以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)處理方面的能力十分有限，并不能夠針對海量的數(shù)據(jù)展開有效的篩選和處理，而管理會(huì)計(jì)則不同，其可以對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面管理，從整體上來分析出有用的數(shù)據(jù)信息，并對其進(jìn)行處理和分類管理，同時(shí)，管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)不同種類的信息來制定出適合不同企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方案，對企業(yè)未來的發(fā)展做出戰(zhàn)略性規(guī)劃。此外，管理會(huì)計(jì)還能夠幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌管理，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供參考和幫助。現(xiàn)階段，所有的會(huì)計(jì)工作基本上都依靠計(jì)算機(jī)來展開相關(guān)工作，如：信息的傳遞、資料的下載、管理軟件等。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)具有較高的數(shù)據(jù)處理速率，同時(shí)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，因此，會(huì)計(jì)人員可以依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)來處理更多的會(huì)計(jì)信息，且同時(shí)能夠進(jìn)行多項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。在這樣的情況之下，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)崗位將會(huì)發(fā)生一定的變化，相似職能的會(huì)計(jì)崗位將會(huì)合并成同一個(gè)崗位，且在計(jì)算機(jī)技術(shù)的支持下，該崗位財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和效率將會(huì)得到很大程度的提升。由此可見，伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展是會(huì)計(jì)崗位發(fā)展的必然趨勢，也是計(jì)算機(jī)發(fā)展的必然趨勢，同時(shí)也是時(shí)代發(fā)展的基本需求。在大數(shù)據(jù)的背景下，管理會(huì)計(jì)更具備主動(dòng)“能力”，能夠主動(dòng)為企業(yè)提供財(cái)務(wù)信息，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升有著非常重要的作用。
面對上述大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的前提基礎(chǔ)，各企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)要積極認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中存在的不足之處，并結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)，積極推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)先給管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效管理，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好內(nèi)部基礎(chǔ)。
1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理觀念的轉(zhuǎn)變
在以往的財(cái)務(wù)管理工作中，所使用的財(cái)務(wù)管理機(jī)制、財(cái)務(wù)管理理念、財(cái)務(wù)管理方法等都無法對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行全面管理，且相對落后的管理觀念直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際效果，并對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生了一定的阻礙作用。一些財(cái)務(wù)管理者單純地相信財(cái)務(wù)報(bào)表、收入及支出流水能夠反映出企業(yè)運(yùn)行的所有情況，但是事與愿違，只通過簡單的報(bào)表、流水賬單等很難反映出企業(yè)目前的資金流動(dòng)狀況，同時(shí)也不能夠?qū)ζ髽I(yè)未來的投資情況作出準(zhǔn)確且詳細(xì)的規(guī)劃，究其原因是管理觀念的落后導(dǎo)致上述情況的發(fā)生。由上述內(nèi)容可知，在大數(shù)據(jù)背景下，需要改變落后的管理理念，使財(cái)務(wù)人員能夠更好地收集信息、分析和處理信息、管理信息，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)的方向轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力，加快各種財(cái)務(wù)信息的有效處理，通過對企業(yè)資金進(jìn)行統(tǒng)籌管理，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展的整體控制和管理?？梢酝ㄟ^宣傳的方式宣傳當(dāng)下時(shí)代的新型管理會(huì)計(jì)管理觀念，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的有效交流，轉(zhuǎn)變舊有的思想，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的腳步。
2. 財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變
在以往的財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容中，財(cái)務(wù)核算工作十分繁瑣，很多內(nèi)容都是需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對相關(guān)報(bào)表進(jìn)行反復(fù)的核算、核實(shí)，個(gè)人的能力是有限的，且無法站在全局的角度對各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)籌管理，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的有效分析，同時(shí)，由于人工的方式很難達(dá)到較高的工作效率，因此，以往財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率較為低下。面對上述情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型就顯得十分重要。在轉(zhuǎn)型的過程中，財(cái)務(wù)工作內(nèi)容及方式也相應(yīng)地發(fā)生了一定變化，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向著全面信息化方向發(fā)展。信息化技術(shù)的發(fā)展為財(cái)務(wù)管理工作提供了方便，其不僅將財(cái)務(wù)人員從繁瑣的核算工作中解救出來，同時(shí)也使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員將更多的經(jīng)理放在信息的收集和挖掘上，以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地分析財(cái)務(wù)狀況甚至是企業(yè)的整體運(yùn)營水平，且能夠識(shí)別大環(huán)境下企業(yè)生存所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，判斷經(jīng)濟(jì)狀況，促進(jìn)企業(yè)綜合競爭力的提升。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的改變，也促使管理會(huì)計(jì)重要作用的提升，進(jìn)而加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的溝通，完成更加有效的信息共享和傳輸，使部門之間相互理解和配合，真正發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)的作用。
3. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合能力的提升
我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)稍顯復(fù)雜，年長的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所具備的專業(yè)能力、財(cái)務(wù)思想等較為落后，而年輕的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻不具備較高的專業(yè)素質(zhì)和能力，經(jīng)驗(yàn)也不足。從整體上來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體能力并沒有達(dá)到時(shí)代發(fā)展的要求。這就在無形當(dāng)中阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的腳步，也成為阻礙企業(yè)自身發(fā)展的關(guān)鍵。